4月23日下午，罗坳派出所民警接到报警称：有一群外省籍农民工因薪资问题与包工头发生争执，情绪激动，随时可能引发肢体冲突。接报后，民警立即赶赴现场。
在现场，民警通过询问得知，包工头陈某承包了某工程项目并找到阿某拉等200余名外省籍工人来到罗坳镇务工。2019年春节前，陈某先期支付了部分农民工劳务工资，但春节过后至今，陈某因资金短缺，一直没能按时发放工人工资，这才引发了这起劳务纠纷。
了解情况后，民警召集陈某等包工头以及阿某拉等工人在罗坳派出所进行调解，经过长达一天一夜的协商，最终，陈某当晚将阿某拉等工人的工资共计51万元全额结清。

在此，于都警方提醒广大务工的兄弟姐妹：在务工过程中，一定要与雇佣单位或个人签订一份务工合同，防止发生劳资纠纷，给讨要工资带来不便；同时希望各位如遇到拖欠工资的问题，要依法合理的反映诉求，切不可采取过激行为。
小编也整理了一些务工人员讨薪注意事项，希望对大家有所帮助。

依法维权切记理性
“暴力讨薪”和“玩命讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚作用。

讨薪正确维权渠道
一、与用人单位进行协商  有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法  可向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨  即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。
四、向建设部门反映  因为一般建设工程都有农民工保证金，政府可以先行支付。

留心收集维权证据
“谁主张谁举证”是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：
1. 来源于用人单位的证据  如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；
2. 来源于其他主体的证据  如职业中介机构的收费单据；
3. 来源于有关社会机构的证据  如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

    拖欠“血汗钱”不可为,恶意欠薪情节严重的可能构成犯罪!于都公安再次提醒您,对恶意欠薪案件我们始终坚持“从严、从重、从快”处理,请自觉遵守法律法规,赚良心钱!